-Se
encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes
miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas
concierna a todos los miembros.
-Hay
una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el alcance
de la meta final.
-Existe
una interdependencia positiva entre los sujetos.
-La
formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en habilidad,
características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje tradicional de
grupos éstos son más homogéneos.
-Todos
los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las acciones
en el grupo.
-La
responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida.
-Se
persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y
conjunta) de tareas.
-El
trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas,
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas.

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